İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Prof.Dr.Serpil AYTAÇ'a Armağan Hatırat yayına girmiştir. Erişim için https://www.isguc.org/?p=article&id=862&cilt=27&sayi=1&yil=2025 adresini ziyaret edebilirsiniz.

YIL: 2025 / CİLT: 27 SAYI: 1

HATIRAT

SUNUŞ - PROF.DR.SERPİL AYTAÇ'A ARMAĞAN ÖZEL SAYISI

KÜNYE

Dijitalleşmenin İşletmelerde Ergonomik Risklerin Değerlendirilmesine Etkisi

Öğr. Gör. Dr. Hüsre Gizem AKALP Doç. Dr. Özlem KAYA

Uzaktan Çalışanlarda İş Tatmini, İş-Yaşam Dengesi, Tükenmişlik ve Öz-Liderlik Üzerine Bir İnceleme

Prof. Dr. Nuran BAYRAM ARLI

Dijitalleşme ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Avrupa Birliği Ülkeleri Üzerine Bir Analiz

Prof. Dr. Oğuz BAŞOL Doç. Dr. Gülşen ÇETİN AYDIN

Kadınlara Yönelik Kalıpyargı Tehdidinin Etkileri ve Müdahale Yöntemleri Üzerine Çoklu Tehdit Yaklaşımı Çerçevesinde Bir Derleme

Öğr. Gör. Ceyda TAŞÇIOĞLU CANPOLAT

Üniversite Öğrencileri Örnekleminde Sağlık Algısı ve Tükenmişlik İlişkisi

Doç. Dr. Cemile ÇETİN Öğr. Gör. Dr. Özlem ANUK

Sosyal, Psikolojik ve Ekonomik Olarak Emekliliğe Bakış

Doç. Dr. Umut DENİZLİ

Kariyer Planlamasının Doğasındaki Motivasyon

Başak DEMİRALAY Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN

The Moderating Role of Achievement Goal Orientation in the Relationship Between Mental Workload and Work Engagement

Fatmanur DİKME Asst. Prof. Gökçe ÖZKILIÇCI

Çalışma Hayatında Yapay Zekânın Görünmeyen Yüzü: Yapay Zekâ Önyargısı

Prof. Dr. Salih DURSUN

İnsana Yakışır İş: Üniversite Öğrencilerinin Beklentileri Üzerine Bir Araştırma

Doç. Dr. Ahmet GÖKÇE

İklim Değişikliği ve İş Hukuku Üzerine Yansıması Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda İşyerinde Sıcaklık Artışı ve İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı Üzerinde Bir Değerlendirme

Prof. Dr. Alpay HEKİMLER

The Impact of Candidates’ Social Media Profiles on Recruiters During Recruitment Processes

Tuba KARADAĞ-İYİOKUR Asst.Prof.Dr. Orhan SEVİNDİK

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Maliyet Boyutuyla Bir Değerlendirme

Ayşıl KABAKÇI

Orta Yaş ve Üstü İşsizliği Bir Tesadüf Mü?

Prof. Dr. Aşkın KESER Dr. Öğr. Üyesi Ülviye TÜFEKÇİ YAMAN

Gümüş Tsunami ile Yüzleşmek: Yaşlanan İşgücünün Avantajlarını Keşfetmek

Prof. Dr. İlknur KILKIŞ Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN

The Mediating Role of Life Satisfaction on the Relationship Between Perceived Social Justice and Attitudes Towards Brain Drain: A Sample from Psychology Students in Istanbul

Asst. Prof.Dr. Merve MAMACI

İş Yaşamında Çoklu Psikososyal Risk Modeli (MPRM-WL): Kavramsal Bir Model Denemesi

Prof. Dr. Nihal MAMATOĞLU

Yenilik ve Kapsayıcılığı Buluşturan Strateji: İşgücü Piyasası Direncinin Güç Kaynağı Olarak Akıllı Uzmanlaşma

Doç. Dr. Mustafa Çağlar ÖZDEMİR

Uzaktan Çalışmada İş Stresi ile İş-Yaşam Dengesi İlişkisinin Araştırılması

Nazlı Seray SERBEST Prof. Dr. Aşkın KESER Dr. Öğr. Üyesi Ulviye TÜFEKÇİ YAMAN

Ontological Well-Being As A Moderating Construct On The Effects Of Post-Traumatic Stress Disorder-Like Symptoms On Work Involvement

Prof. Dr. Seçil TAŞTAN Ass. Prof. Dr. Serin KOLOĞLUGİL

Yöneticilerin Cinsel Yönelim Farklılıklarına Sahip Çalışanlara Yönelik Tutumları: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Dr. Öğr. Üyesi Hande TASA Prof. Dr. Nihal MAMATOĞLU

Mevsimlik Tarım İşçilerinin Çalışma Koşulları, Yaşam Koşulları ve Sağlıkla İlişkili Problemleri: Sistematik Bir Derleme Çalışması

Arş. Gör. Dilara TURGUT Prof. Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER Prof. Dr. Çiğdem VATANSEVER