Yıl: 2009/ Cilt: 11 Sayı: 2 Sıra: 7 / No: 361 /     DOI: 10.4026/1303-2860.2009.0104.x

Aile İşletmelerinde Aile Kültürününün İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi: Afyon-Denizli-Uşak Örneği
Yrd.Doç.Dr.Halil SAYLI, Yrd.Doç.Dr.Veysel AÄžCA
Afyon Kocatepe Üniversitesi

Özet
Genel ekonomi içinde büyük bir yere sahip olan aile işletmeleri çeşitli açılardan analiz edilmektedir. Aile işletmelerini yalnızca maliyet avantajı, yenilikçi olma, pazar payı gibi başarı ölçütleri ile değerlendirilmesi başarı ve başarısızlıkların temel nedenini açıklamada yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle aile işletmelerinin yaşam seyrini iyi anlama, ancak girişimci ailelerin sahip olduğu kültürel özelliklerin iyi anlaşılması  ile mümkün olacaktır. Çünkü girişimci ailelerin kültürel özellikleri ile girişimcilik eğilimleri arasında doğrusal bir ilişki olduğu ileri sürülmektedir. Kaynak temelli yaklaşıma göre aile işletmelerinin sahip olduğu kültür, işletmelere sürdürülebilir rekabet avantajı için gerekli girişimsel özellikler kazandıran bir stratejik kaynak olarak görülmektedir. Bu çalışma; “aile işletmelerindeki girişimcilerin sahip oldukları kültürel özelliklerin, işletmelerin iç girişimcilik eğilimlerini etkilediği” varsayımını test etmek üzere Afyon-Denizli-Uşak illerinde imalat sektörlerinde faaliyet gösteren 351 aile işletmesinde yapılan bir alan araştırmasını içermektedir. Araştırma bulguları aile işletmelerinin sahip olduğu kültürel yapının girişimcilik eğilimlerini etkilediği varsayımını doğrulamaktadır.

Anahtar Kelimeler: Anahtar kelimeler: Aile İşletmeleri, Aile Kültürü, Girişimcilik, İç Girişimcilik Eğilimi

Abstract
Family-owned businesses whicht have very important place within the economy have been analyzed in various ways. Evaluating the family-owned businesses just in terms of performance indicators such as cost advantages, innovations and market share is inadequate to show basic causes behind their achievement and failure. Therefore, to understand perfectly the life cycle of family owned-firms is based on mainly understanding of family entrepreneurs’ cultural features. Because it is argued that there is a linear relation between cultural features of family entrepreneurs and their entrepreneurial orientation. According to resource-based view, organizational culture of family owned businesses as a strategic resource that gains a sustainable competitive advantage to them by promoting entrepreneurial features. This study tests assumption that cultural features of intrapreneurs in family-owned businesses have affects on the corporate entrepreneurship orientation of these businesses. It included a field research which was done in the 351 family-owned manufacturing businesses in Afyon-Denizli-Uşak provinces. The results confirm research assumption that cultural structure of family-owned businesses influence their entrepreneurial orientation.

Keywords: Key words: Family-owned businesses, Family culture, Entrepreneurship, Corporate entrepreneurship orientation

63257 kez görüldü, 2381 kez indirildi.

<< --
 
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2024 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi