İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Editör Kurulu

Prof.Dr.Aşkın Keser (Uludağ Üniversitesi)
Yrd.Doç.Dr.Ahmet Sevimli (Uludağ Üniversitesi)

Yrd.Doç.Dr.Şenol Baştürk (Uludağ Üniversitesi)

Editör
Yrd.Doç.Dr.Şenol Baştürk (Uludağ Üniversitesi)

Editör Yardımcısı
Arş.Gör.Ulviye Tüfekçi (Uludağ Üniversitesi)

İş,Güç Yayın Kurulu

Prof.Dr.Veysel Bozkurt (Uludağ University)
Yrd.Doç.Dr.Zerrin Fırat (Uludag University)
Prof.Dr.Aşkın Keser (Uludag University)
Yrd.Doç.Dr.Ahmet K.Sevimli (Uludag University)
Prof.Dr.Abdulkadir Şenkal (Kocaeli University)
Doç.Dr.Gözde Yılmaz (Marmara University)
Yrd.Doç.Dr.Memet Zencirkıran (Uludağ University)

Danışma Kurulu

Prof.Dr.Ronald Burke (York University)
Prof.Dr. Glenn Dawes (James Cook University)

Prof.Dr.Toker Dereli

(Işık University)

Prof.Dr.Jan Dul (Erasmus University)
Prof.Dr.Alev Efendioğlu (University of San Francisco)
Prof.Dr.Adrian Furnham (University College London)
Prof.Dr.Alan Geare (University of Otago)
Prof.Dr. Ricky Griffin (TAMU-Texas A&M University )
Prof.Dr.Palmira Juceviciene (Kaunos University-Lithunia)

Prof.Dr.Handan Sinan Kepirgil

(Marmara University)

Prof. Dr. Diana Lipinskiene (Kaunos University-Lithunia)

Prof.Dr.Ahmet Makal

(Ankara University)

Prof.Dr.George Manning (Northern Kentucky University)
Prof. Dr. William (L.) Murray (University of San Francisco)
Prof.Dr. Owen Stanley (James Cook University)
Prof.Dr.Nadir Suğur (Anadolu University)
Prof.Dr.Nursel Telman (Maltepe University)
Prof.Dr.Gülay Toksöz (Ankara University)
Prof.Dr..Pınar Ünsal (İstanbul University)

Prof.Dr.Engin Yıldırım

(Anayasa Mahkemesi)

Prof.Dr.Arzu Wasti (Sabancı University)

<< --
 
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2017 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi